考核项目

考核重点及考核标准

考核方式

规范

管理

65分

思想建设15分

1.“两学一做”学习教育（8分）。党员积极参加党员大会、党课学习；在年底组织的民主评议中“合格”以上等次90%以上（含90%）。

2.每月及时上交学习笔记（4分）。

3.积极参加党支部组织的“再小的声音，我也能听见”倾听师生心声活动（3分）。每学期至少上交2份“倾听心声”记录表。

集中考核

组织建设

20分

4.“三会一课”和“四簿一册”（10分）。党小组按学校党支部要求组织相关会议，次数符合要求，相关材料齐全。

5.党员个人年度计划（3分）。围绕立德树人根本任务和中心工作制定个人工作计划，任务清晰、措施明确。

6.党费收缴（3分）。按时按标准交纳党费（党员每月主动交，学校每季度缴并组织公示）。

7.民主生活会和组织生活会（4分）。党员按要求参加民主生活会、组织生活会；勇于开展批评和自我批评。

日常考核

党风

廉政

20分

8.落实主体责任（8分）。党支部定于单周周一上午召开支部会研究党建工作，抓好反腐倡廉教育，严格党员干部教育管理。

9.落实监督责任（7分）。认真履行职责，开展工作调研和检查，按规定报告情况。

10.廉政承诺（5分）。严格按照个人承诺事项做好相关工作。

日常考核

文化建设

10分

11.创建文明校园（6分）。争创全国、省、市级文明校园。

12.学校文化引领（4分)。组织落实党员联系服务师生制度，开展全校教职工党员“亮身份、受监督、守承诺”创先争优活动。

集中考核

特色

发展

15分

党建

创新

15分

13.党建创新项目（10分）。开展“再小的声音，我也能听见”倾听师生心声活动，进一步提升学校协调、服务、治理水平；开展“亮身份、受监督、守承诺”活动，为学校发展提供强力支撑和组织保障。

14.党建示范引领（5分）。加强党建实践提升、宣传。

集中评审

师生

评议

20分

干部

述职

20分

15.开展“向职工报告、请职工评议、听职工意见”中层干部述职活动，共同推进学校发展。

集中述职