青岛交通职业学校

2021-2022(2)工作总结

在市教育局的领导下，经过全体教职工共同努力，学校各项工作有序开展，深度推进，取得很好效果。本学期学校荣获绩效考核良好等次、继续保持青岛市四星级阳光校园称号、获青岛市中小学校园文化建设示范学校称号、1+X职业教育培训“优秀考评单位”、“优秀院校”称号，校团委被青岛市教育局团委评为2022年青岛市教育局活力团组织，“爱车先锋”职教义工志愿服务队荣获“青岛青年先锋团队”称号。

一、扎实推进“作风能力提升年”活动

学校积极开展“牢记嘱托 建功有我”大讨论，认真落实市教育局关于做大做强局属学校交通运输类专业的指示精神，坚持问题导向，聚焦能力提升，突出工作重点，“借势”扬帆起航，做足“大交通”文章，积极争创青岛市五星级党支部。

1.抓实理论学习。学校理论学习中心组坚持“第一议题”学习制度，组织“两个确立”学习研讨班和“作风能力提升年”专题学习，锤炼党员干部“唯旗是夺，勇争一流”的精气神。

2.把牢底线思维。学校筑牢疫情防控党员干部的“红色防线”，锻造干部作风能力。组织中层以上干部、重点工作岗位人员签订岗位廉政风险责任书，组织全校教职工签订《遵守中小学教师职业道德规范承诺书》《拒绝有偿补课拒收礼金自查书》，倾力打造风清气朗的教育教学环境。启动3月份师德建设教育月活动，强化立德树人，厚植教育情怀；涵养高尚师德，提升育人质量。

3.提高政治站位。组织党员干部认真学习领会省、市党代会精神，开展“喜迎党的二十大 创新聚力当先锋”系列党员教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导全校教职工不忘为党育人、为国育才的初心使命，铸造“匠心铸初心”党建品牌。

4.坚持依法治校。学校结合青岛市职业教育布局调整，认真组织开展新《职业教育法》的学习宣讲活动，助推职教园区建设，促进学校高质量发展，为青岛市经济社会发展提供高素质技能型交通类人才贡献力量。

二、深化现代学校制度建设

5.关注教师关切。学校依据新的五年发展规划，在管理体系上继续坚持制度管理、科学管理和人文管理的“情理法三融合机制”，稳步推进柔性管理，出台《教职工加班管理办法》《两年内临近退休人员柔性管理实施意见》等制度，彰显人本管理。

6.完善体制机制。建立了依法办学两个“3+1”工作机制。组织召开了“倚陆向海启新章，做大做强向未来”为主题的校务委员会会议、“提质培优创新发展”为主题的专业建设指导委员会会议，听取各界代表对学校依法治校、人才培养、专业建设、教育教学改革、校企合作、职教园区建设等方面的意见、建议，进一步深化了现代学校制度建设。

三、全面提升综合育人质量

7.坚持立德树人。学校以“唤醒心灵”德育品牌、“七彩人生”德育文化为引领，着眼于提高核心素养，实施文化育人策略，开展生涯规划教育，着力培养“身心双健 德技并修”的高素质技术技能人才。

8.加强团的建设。顺利完成入团积极分子的团前教育、新团员的入团手续及智慧团建录入、毕业生团员档案转接工作。组织开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育系列活动和“砥砺奋进守初心，青春献礼二十大”团员教育“八个一”系列工作。组织开展18期“学好金句，强国有我”暨“学习新思想，做好接班人”主题教育，巩固深化“学党史、知党情、跟党走”主题教育成果。召开第十四届学代会，开展“奋斗青春，榜样引领”五四表彰工作，积极开展学雷锋志愿活动、抗疫志愿服务活动、红色教育基地研学等社会实践。我校团员青年在社会思政课堂中受到了教育、增长了才干、做出了贡献，展现出了交通学子的责任担当。

9.推进“十个一”项目。组织开展了“阳光健康，拼搏向上”第26届体育节暨2022年春季趣味运动会，培养学生养成良好的运动习惯，提升了学生体质健康水平。开展“我们的节日”系列活动，正确引导学校师生认知传统文化、尊重传统文化、弘扬传统文化，增进其爱国爱党的情感。2020级4班、9班被评为市级先进团支部，2020级11班王昊被评为市级最美团支书，2020级1班李可梁被评为市级优秀团员。

10.坚持五育并举。积极开展早自习诵读弟子规、中华优秀文化篇章，润泽学生的人生底色。逃生演练、警官进校园已成为常态，全面提升学生自我保护意识。完善“交通心驿站”心理咨询室建设，多种途径普及心理健康知识、排查心理异常学生。完善学校《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作应急预案》，科学有序组织疫情防控工作。网课期间组织开展“同心战疫”德育课程，让“十个一”项目走进家庭，走进学生的居家学习和生活。开展同心战“疫”德育课系列活动，引导学生在疫情防控期间全面健康发展。

四、推进三教改革，提升教学质量

11.共绘思政“同心圆”。积极参加思政一体化联盟课堂线上交流研讨会，结合各联盟学校共同承担的课题“创新实践大中小学全覆盖‘三全育人’方法途径”，交流了我校的思政特色工作，提出了我校实施路径。

12.推进教学团队建设。学校各教学团队成员凝聚力强，工作效率高。上学期末召开教学团队建设工作总结会，八个教学团队根据组队时制定的计划，分别汇报一学期以来团队的工作进展、取得成果和努力方向。

13.加强教学研究。积极组织教师申报各级教育科研项目，做好课题中期管理与结题工作。张金福老师的教育学会课题完成结题并颁发结题证书；王守暖校长申报了全国教学规划课题；程璐主任申报的青岛市教学成果奖顺利进入复评。

14.双证书试点再突破。顺利完成本学期153人的1+X考评任务，学校在全国智能网联汽车专业建设经验分享会暨2021年工作总结会上做经验交流。学校被评为“优秀考评单位”、“优秀院校”。

15.国赛再夺金牌。结合“技能：让生活更美好”的主题，开展了汽车发动机快速拆装职教周线上展示活动，全校师生和部分初中生及学生家长线上进行了观摩，取得很好的宣传效果。组织了学校第十四届技能节，本届技能节安排了16个比赛项目，学生参与率达100%。

刘美林、梁泽鹏老师辅导学生参加2022年汽车营销国赛，勇夺金牌，这是我校汽车营销专业的首枚金牌，也是我校全国大赛的第10枚金牌，也是我校在时隔六年后再登金牌榜。

五、赛训结合，加强教师队伍建设

16.教学成果丰硕。姜琳、吕静开设了名师开放课；任颐、曹得雨开设了青岛市公开课；李雁、李玉霞开设了市级交流课。青岛市一师一优课比赛中邢蔚、刘立民、左效波获一等奖；唐英格、卢杰、王晓慧、李静、郑宁波获二等奖；姜永贞、刘晓琳、李兆顺、姜韶琨、付珍获三等奖。

17.扎实推进教师培训。组织开展山东省互联网+培训、睿师汇培训、法制教育等方面培训。这个假期参加国培的教师达到151人次，教师参与率达100%。在校第十四届技能节中组织了青年专业教师技能比武，左效波、刘立民、赵帅、代卢喜、李泳泉、李佳璠等青年教师参加比武。

18.中德合作新动能。学校两个德国项目（能力中心、SGAVE）都已陆续启动，准备期一年（含教学大纲学习、师资培训、教学资源编制、实训室建设等），一年后将分别组建试点班。为更好的开展好此项工作，组建以左效波、闫婷老师为负责人的团队分别跟进两个项目，制定推进计划并分工落实。

19.铸就时代典范。学校以师德建设为抓手，将成就好学生、成就好老师、成就好学校作为系统工程联动推进，王玉兰老师获省教育系统女职工建功立业标兵称号，梁泽鹏老师被评为山东省教书育人楷模。

六、多措并举，做好招生实习工作

20.招生工作取得新成绩。学校领导高度重视招生工作，学校教职工全员参与招生。做好生源调查工作，适当增加船舶驾驶专业的招生计划。在校领导及全校师生共同努力下，顺利完成今年的招生计划，最终录取555人，为近年招生最多的一年。

21.为实习学生做好“暖心”保障。本学期，共安排实习单位37家，增加县市区大型4S店7家，这些企业大部分为高端品牌4S店，企业管理规范，对学生的培养全面，为学生的成长和发展奠定了坚实的基础。每两周召开一次实习管理线上校会，对学生进行安全、专业技能、防疫等方面的教育。实习老师每两周一次赴企业查看、辅导学生的实习，每次到企业做到“三见”（见学生、见师父、见经理），取得良好教育效果。本学期全体学生未发生一例安全事故，未发生一例投诉事件。

22.形成家校企培养合力。定期沟通家长，让家长知情的同时，发挥他们参与学生实习管理的积极作用，形成良好的管理效果。扎实推进企业导师制，企业导师对学生进行手把手的教育，为学生的成长奠定了坚实的基础。

七、增强教育为民服务能力

23.为群众办实事。解决了南北两校学生宿舍和教师厕所漏水的问题。认真履行学校内控制度，做好办公用品采购与分发，做好教学设备的维护。及时主动落实学校重大的教育教学活动的后勤服务工作，为活动的成功举办奠定了基础。

24.构建学校发展新格局。2022年我校承担了市教育局专业布局调整改革任务，作为主体法人单位开始筹建青岛现代职业中心学校，先行先试，开启了做大做强交通运输类专业的新格局的序幕。

25.守护师生生命健康。严格按照省市防疫物资要求，保质保量准备好所需防疫物资，对于临期物资，及时更换补充，并登记好台账。及时做好学校防疫和病毒消杀工作。积极做好方案制定、开学核验、档案整理、迎接检查、上情下达、平台报送、数据统计、核酸检测、疫苗接种、各类摸排、体温测量、值班安排、教工培训等各项工作，确保学校防疫工作顺利通过开学核验，疫情常态化管理稳中有序。

26.规范做好财务工作。财务人员严格按财务制度开展活动，随着财务结算的严格化、集中化，财务手续愈来愈规范。校产的登记已形成一套严格的制度，保证了学校固定资产的准确性。定期与不定期结合检查食堂自营状况，倾听师生的建议，努力提高餐饮质量，食堂满意率明显提高。

八、存在问题及努力方向

27.提升管理水平。学校承担了青岛市专业布局调整改革任务，面临着新园区建设、专业整合发展壮大的艰巨任务，在特色工作方面示范引领辐射作用发挥不够，学校要继续坚持走在前、开新篇，努力提高全体教职工在学校发展过程中的主人翁意识，进一步提高综合治理能力。

28.推动新时代教师队伍建设。在评优课、技能比赛、课题、成果申报等方面存在短板，没有很好的发挥课题、成果对教师发展的带动作用。学校将进一步推进教学团队建设，加强评优课、技能比赛、课题申报等方面的协作，发挥团队力量，形成积极向上的氛围，带动教师个体发展。

老师们，下半年将召开党的二十大，我们将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，认真开展好“青春献礼二十大，强国有我新征程”主题教育活动，全面落实立德树人根本任务，提振精神，开创新局，以更加昂扬的精神状态干事创业，推动学校更高水平、更高质量发展。

2022年8月