青岛交通职业学校

2022-2023学年度第一学期工作总结

在市教育局的坚强领导下，我们全面贯彻党的教育方针，以新的教育观念指导学校工作，科学、规范管理学校。一学期来，在全体教职员工的共同努力下，学校取得了显著成绩：继续保持青岛市四星级阳光校园称号,获“汽车营销”国赛（中职组）金牌，获省级职业教育教学创新团队、山东省2022年教育考试优秀考点、第二批山东省绿色学校、青岛市五星级基层党组织、青岛市中小学校园文化建设示范学校、青岛市新时代大中小学思政课一体化建设联盟学校、青岛市教育局活力团组织、青岛市中小学示范卫生（保健）室等称号与荣誉，“唤醒心灵”获青岛市中小学优秀德育品牌、“爱车先锋”职教义工志愿服务队获“青岛青年先锋团队”，《唤醒心灵 成就七彩人生》获青岛市中小学第三批优秀校本德育课程。

一、党建统领助推学校高质量发展

1.开展系列活动，加强党员教育。学校常态化开展党员教育培训，统筹开展“发现榜样”“我来讲党课”“我和我的支部”“党员先锋岗示范创建”等党员教育活动，引导激励学校党员学习榜样、争做榜样，凝心聚力、攻坚克难，聚焦作风能力提升和“活力海洋之都精彩宜人之城”城市愿景，深入推进党史、新中国史，党的优良传统、中华民族传统文化、社会主义核心价值观、爱国主义教育等活动，营造积极向上的氛围。

2.推进“第一议题”，加强实践学习。学校以“作风能力提升年”活动为主线，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和《市委教育工委“作风能力提升年”活动学习资料汇编》，以实际行动捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.组织学习宣传，贯彻二十大精神。学校举办党的二十大精神专题学习班；组织全校教师进行党的二十大精神专题学习测试；按照市委教育工委要求，邀请青岛教育系统党的二十大精神宣讲团成员、青岛大学马克思主义学院副教授萨日娜老师为全校师生宣讲党的二十大精神。

4.发挥堡垒作用，筑牢“红色防线”。学校发挥党组织战斗堡垒作用，激发党员干部冲锋在前、顽强拼搏的精神，继续以更严的作风、更细的措施、更实的行动，引导全体党员干部冲锋在前、驻守一线，讲党性、比奉献、展风采、敢担当，在贯彻上级指示精神上“践初心”，在织密防控网络上“担使命”，在主动服务师生上“当先锋”，大力弘扬“严真细实快”工作作风，持续开展常态下疫情防控，守护师生生命健康，确保校园稳定安全。

二、科学规划提升学校发展品质

5.科学制定规划，引领学校发展。以五年发展规划为契机，学校承接了职业学校布局调整改革和青岛现代职教中心学校建设任务，建构了提升学校核心发展力“四位一体”的目标体系，集中优质教育资源，做大做强交通运输类专业。

6.完善自评机制，加强督导甄改。根据市教育局督导、调研提出的问题以及2021年绩效考核反馈报告中的问题进行整改。树立问题意识，完善校内自评甄改机制，多次召开专题会议研究部署，集思广益，研究方案，在点上发力，面上突破，一年来问题整改完成率达100%。

7.建立治理体系，完善规章制度。建立制度管理、科学管理和人文管理“情理法三融合机制”，进一步修订、完善了规章制度，例如，推进柔性管理制度《青岛交通职业学校教职工加班管理办法》、《青岛交通职业学校两年内临近退休人员柔性管理实施意见》等。

8.实施依法治校，完善权限清单。建立了依法办学两个“3+1”工作机制。修订完善学校管理权限清单，召开了教代会、校务委员会、专业建设指导委员会、德育联席会、第十四届学生代表大会、家长委员会等会议，取得良好效果。

三.立德树人全面提升育人质量

9.丰富品牌内容，深化品牌内涵。着力打造以“唤醒心灵”德育品牌为核心、“培养身心双健、德技并修的新时代大国工匠”为育人目标的综合育人体系，建立了“唤醒心灵，成就七彩人生”校本德育课程。

10.优化德育队伍，提高工作实效。以多种形式开展了新生班主任培训、班主任工作例会、专题培训、经验交流等活动，有针对性地推动了德育专职队伍的专业化发展。结合德育工作，健全了班主任聘任、培养和考核等制度，促进了班主任队伍在竞争和激励中的成长和优化。

11.落实三全育人，助推学生发展。推行中小学全员育人导师制，特别关注行为习惯、家庭、心理等存在缺陷和问题的重点关爱学生群体，建立专门档案，配备专门成长导师，遵循教育教学规律及学生身心发展规律，从思想引导、学业辅导、心理疏导等方面开展育人工作，促进了全体学生健康发展。

12.健全家校沟通，加强家教指导。制定《青岛交通职业学校家校社协同育人质量提升计划》，健全校班两级家委会，落实家委会组织建设。注重家校沟通，制定家访工作方案、构建全员家访队伍，建立“家访工作台账”，实现全员家访，形成全环境家校社协同育人。

13.结合疫情形势，丰富德育活动。建立每月一主题清单，利用升旗仪式开展“学金句、述成就，喜迎党的二十大”主题教育活动，加强学生理想信念教育。以国庆节、中秋节等重大节日为契机，开展丰富多彩的文体活动，开展了2022年宪法学习宣传教育月活动暨第三届校园法治文化节。

14.加强行为养成，关注心理健康。抓好开学第一课，做好高一新生军训工作，开展各项活动，促进班级文化建设。注重学生良好行为习惯的养成。实行全员值班制度，加强宿舍管理。以专兼职心理健康教育教师为骨干，班主任、团队干部和德育课程教师为主体，全体教师共同参与的心理健康教育工作队伍，开展四次心理健康讲座、一次全员心理健康测评，关注心理健康异常学生的状态，建立重点关注学生的心理档案。

15.提高招生质量，做好学籍管理。2022年圆满完成555名招生计划，各个专业均满额招生，其中3+4本科，普职融通新能源汽修、汽车运用与维修等重点专业录取线较往年均取得大幅提高。增设船舶驾驶普职融通和中专两个办学层次，受到家长和学生的热烈欢迎。做好新生入学后学籍注册工作，严格学籍管理。认真落实学生资助工作，完成国家奖学金（2名）、助学金资助（51名）和免学费（1274人）、社会资助（89人）申请、上报。

四.加快推进教育提质培优

16.抓规范强集备，打造高效课堂。以制度为依据，抓好教学常规检查，本学期共完成教案、作业集中检查3次，领导干部深入课堂听课300余节，每天完成二分铃到岗及上课情况检查1-2次。间周一次的教研组长会，及时反馈教学常规检查情况。制定领导干部参与教研集备活动制度，落实“二研三定五统一”的集备要求，切实提高教研集备效率，进行了组内研究课磨课活动，提高了课堂教学质量。

17.定方向瞄重点，细抓职教高考。首次实施高三普职融通班“走班制”分层次教学模式。按时组织月考，及时召开成绩分析会，动态调整A、B班学生名单。安排全体专业课教师利用晚自习时间给高三普职融通班开设职教高考技能课，取得良好效果。

18.强培训提能力，深化教研教改。组织全体教师完成了暑期研修及国培，提高了教师的业务能力。本学期，李玉霞老师开设青岛市交流课，王丽敏老师开设青岛市公开课，邢蔚、刘立民等6位老师参加青岛市学科优质课比赛，左效波、曹得雨两位老师参加青岛市融合优质课比赛，代卢喜、邢蔚两位老师报名青岛市青年教师基本功比赛。组织开展了学校教师教学能力大赛，以教研组为单位共上交作品7份；组织全体教师参加校内“三课”展示活动。积极组织教师申报省、市级教育科研项目，做好课题中期管理与结题工作。李云、安嘉两位老师积极申报青岛市优秀教学法评选活动。

19.赢大赛亮特色，强化专业建设。刘美林、梁泽鹏辅导的“汽车营销”项目在2022年国赛中勇夺金牌，这是学校汽车营销专业的首枚金牌，也是学校的第十枚国赛金牌。在山东省职业院校技能大赛中，刘立民辅导的车身修理项目与刘美林、梁泽鹏辅导的汽车营销项目分别获得银牌。截至目前，我校已在全国职业院校技能大赛中获得10金21银18铜，在山东省职业院校技能大赛中获得14金24银6铜，在青岛市中等职业学校技能大赛中获得70金106银121铜的优异成绩。大赛获奖是特色化专业建设成果，也有力促进了专业群建设。

20.强制度抓过程，保障实习质量。不断修订各项管理制度，完善人才培养方案，使实习有法可依、有章可循。通过组织实习前签订三方实习协议、对学生进行岗前、期末培训、每两周一次网上校会、对学生进行职业生涯指导等举措，加强学生的日常管理，本学期李云、宫婕、李泳泉、邢蔚四位实习管理老师克服实习单位多、覆盖面广、疫情影响大的困难，圆满完成64家市内外实习企业的查访工作。每位老师在检查实习过程中做到“三见”：见学生、见师傅、见企业领导，加强沟通，本学期未发生安全事故。

21.拓企业建联系，深化校企合作。本学期继续深化与瑞合、众合等大型知名汽车维修企业的合作；定期邀请企业专家为实习生进行网上授课。圆满完成与成达集团、青岛之星的第四批现代学徒制培养，建立起与一汽生产厂家的联系。分别与华洋海事等企业达成合作意向，与青岛银海国际游艇俱乐部签订相关合作协议,为船舶驾驶专业学生的实习就业奠定坚实的基础。

五、依托“三名工程”，加强教师队伍建设

22.做方案定机制，保障教师培养。开展“立德树人，为人师表，清廉从教”主题教育活动；实施“三名”工程、教师培养“6+2”工程、教师培养五年规划和梯队建设方案，制定七个配套工作机制，建设技能大师工作室，保障教师培养工程的有效开展。

23.打造教学团队，促进共同提升。充分发挥四个省级名师工作室、两个市级工作室的示范、引领作用，努力打造教育教学团队。汽车运用与维修团队被评为山东省职业教育教学创新团队，梁泽鹏被评为山东省教书育人楷模、王玉兰获山东省教育系统女职工建功立业标兵称号、蔡海涛被评为山东省职业教育青年技能名师。在教科院组织的大赛成果转化活动中，蔡海涛和刘美林两位老师被邀请为全市汽修专业教师做培训。

六.教育为民服务能力全面增强

24.执行防控方案，精准疫情防控。加强防疫日常管理，每周开展防疫知识培训，落实校园疫情防控常态化管控，按照学校疫情防控工作方案，做好防疫校内检查和上级检查的应对和整改工作。通过各种措施，不断提升精准疫情防控能力。 在各班班主任老师的辛勤努力下，2022年学校共计开展因区域或社区疫情涉及防疫摸排近40余次，在校核酸检测共计60余次，核酸总数60000余人次，因出现六大症状执行四个一律涉及学生近400人次。班主任坚持每天上报市防疫平台，长期坚持对学生和共同居住人入青返青情况摸排上报。在此对学校防疫专班人员、全体班主任老师和负责防疫一线工作的潘成霞、顾晓伟老师，协助核酸工作的于仁贵、李雪、宁涛、孔瑜等老师表示感谢并提出表扬。本学期，王吉善被选入山东省驻莱州市“四进”工作支队，以真抓实干的工作作风，被评为省“四进”工作队优秀队员；蔡海涛被选派驻高校开展疫情防控工作、参与封闭隔离内蒙古返乡大学生，工作认真负责，受到市教育局表扬。

25.建浴室做防漏，为群众办实事。暑期对洛阳路校区操场、学生浴室、学生厕所进行改造；完成台东校区教学楼粉刷和防漏项目；完成登州路宿舍改造项目。

26.面对疫情挑战，实现平安考试。学校圆满完成国家、省、市多次考试任务，坚决实现“平安考试”的工作目标，尤其是年前的研究生考试，在疫情爆发的情况下，很多参与的老师和工作人员都克服了自身身体不舒服的困难，仍然出色地完成了任务，向全体参与考务的所有老师和工作人员致敬。我校被山东省教育厅评为“山东省2022年教育考试优秀考点”。

27.丰富退休生活，做好老干部工作。校关工委组织汽修专业的学生和教师组成“爱车先锋”职教义工志愿服务团队，开展汽修、公益讲座等活动近百场，退休教师张炜、孙青到青岛三中进行汽车文化公益讲座，深受学生欢迎。“每日猜成语”活动，丰富了老同志们的退休生活，深受欢迎。春节前走访看望离退休老干部19人，送去了党的关怀与温暖。

七、存在问题及努力方向

28.学校在校班级增加，教师严重短缺，人均周上课数超14节，教师忙于上课等日常基本教学工作，在评优课、教学能力大赛、课题申报等方面没有足够的精力。我们将通过各种激励措施，进一步推进教学团队建设，加强评优课、技能比赛、课题申报等方面的协作，发挥团队力量，形成积极向上的氛围，带动个体发展。

29.因防疫的各项工作重要性、紧急性和突发性，德育团队人员的紧缺，导致德育部分工作落实不够细致，在今后的工作中将落实德育工作精细化实施和管理，重视德育团队的培养和育人工作的成效。

一元复始万象更新，新的学期我们将迎来新的挑战，习近平总书记在2023新年贺词中提到：“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”只要大家心往一处想、劲往一处使，同舟共济、众志成城，相信我们的学校会越办越好。

2023年1月