青岛交通职业学校

2022-2023学年度第二学期工作总结

青岛交通职业学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，深入开展主题教育，落实立德树人根本任务，上下齐心、勇毅前行，扎实推进学校创新发展三年行动计划，倚陆向海办好人民满意的高质量职业教育。一学期来，学校取得了显著成绩：继续保持青岛市四星级阳光校园称号,获绩效考核良好等次，绩效考核进位争先奖，中等职业学校办学质量考核B档等次第三名。

一、加强党的领导，以党建引领推动学校高质量发展

1.抓紧抓实政治建设。加强党对教育工作的全面领导，在市教育局党组的领导下，按照学校党总支《关于党组织领导的校长负责制实施方案（试行）》，扎实推进中小学校党组织领导的校长负责制；倾心打造“初心铸匠心”党建品牌；持续深化“第一议题”制度。

2.固化深化主题教育。组织4个专题的读书班（学校中层以上干部同步参加），坚持原原本本认真学、入脑入心深入学、从严从实反复学；学校3个党支部分别组织3次主题党日活动，带领全体党员认真研学党的二十大精神、党章、《习近平著作选读》等指定书目；召开退休老教师主题教育座谈会。

3.落实全面从严治党。持之以恒抓好全面从严治党工作，划“红线”，守“底线”，筑“防线”，不断完善师德师风建设长效机制，维护教师职业形象；加强清廉校园建设，运用好监督执纪“第一种形态”，教育学校干部、教师知责于心、担责于身、履责于行，营造风清气正的政治生态；严格落实意识形态工作责任制，加强学校意识形态阵地管理。

      4.深入推进依法治校。严格贯彻落实党的二十大精神和习近平法治思想，深入推进学校依法治校示范校创建工作；严格遵循学校党组织会议议事规则（试行）、学校校长办公会议议事规则（试行）；弘扬法治精神和依法治校原则，提高全校师生的法治意识；组织召开八届五次教代会，审议通过了新修订的《青岛交通职业学校章程》《青岛交通职业学校绩效工资方案》；组织召开校务委员会会议、专业建设指导委员会会议、“群众满意度”座谈会，开展提升群众满意度工作；深化人事制度改革，实施“三定一聘”工作。

5.提升队伍建设水平。强化组织建设，用好“双培养”机制，严格执行“三会一课”等党的组织生活制度，发挥学校党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；组织召开“青春奋进心向党，技能报国显担当”五四表彰大会，选树优秀学生、优秀学生干部、优秀班集体等先进典型共计400余名（个）；组织召开第十五届学代会；做好老干部工作，积极参加上级组织的各项文体活动，组织老教协座谈会、春节送温暖等活动。

二、坚持“三全育人”，推进“五育并举”，构建全环境立德树人生态圈

6.完善德育体制机制。制定《青岛交通职业学校推进全环境立德树人工作方案》，组织召开德育联席会议，与91206部队、91286部队、市北区人民检察院、登州路派出所、盐滩派出所、人和路社区、盐滩社区等单位进一步签署共建协议，凝聚全环境立德树人教育合力；充分挖掘校外教育资源，邀请劳模工匠、法官、警官、律师、消防员、优秀家长“走进来”，带领学生“走出去”到海军部队、检察院参观等活动10余次，组织“讲好黄河故事，争做红色传人”主题研学活动。

7.推进家校社协同育人。进一步完善校、班两级家委会建设机制，在常态化开展“三长”见面活动、家长驻校办公、万名教师访万家等基础上，组织“优秀家长进课堂”家长讲坛、“把你的心愿放在我心上”圆梦行动、孟钰婷老师开设“五步教学法”家庭教育示范课等特色活动；完成《家校社协同育人，共铸“幸福同心圆”》重点调研课题上报市教育局。

8.夯实德育队伍建设。加强班主任队伍“雁阵工程”建设，制定《班主任工作手册》，开展“爱的教育”班主任思政论坛、业务能力培训，举办“感恩遇见，幸福相伴”首届班主任节、“遇见·成长”班主任能力比赛（李玉霞、伍璧超、韩文倩/祝琪、孟钰婷、刘晓琳、邢蔚/卢杰老师荣获一等奖，宫婕老师全程参与组织），李玉霞、刘晓琳、付珍组队参加市级班主任能力比赛，王玉兰被评为第二届青岛名班主任；建立“校领导—中层干部—班主任（任课教师）—学生”垂直关联的全员育人导师团队，开展思想引导、学业辅导、生活指导、心理疏导等工作；加强学生干部队伍建设，发挥学生自我管理、自我教育、自我服务作用。

9.加强习惯养成教育。深入开展文明修身活动，修订完善《青岛交通职业学校德育学分管理办法》《学生成长记录手册》，以自省立志、自洽砺志、自强励志逐级培养；加强宿舍管理，组织开展“宿舍文化节”；开展职业素养教育，邀请行业名师、优秀毕业生等担任班级“青春导师”，开设“青春讲坛”。

10.呵护学生身心健康。举办第27届体育节、“讲好黄河故事，传承红色基因”2023年春季田径运动会，在2022年青岛市中小学生阳光体育联赛中我校梁杰、王希明老师带领的乒乓球队、跳绳队取得优异成绩；关注学生心理健康，建立“校、班、舍、人”四级预警网络，安嘉、李冰、刘晓琳三名教师组成工作小组，开展心理测评、观影、心理漫画、专家门诊等系列活动；创办《心桥》心理报，营造健康校园环境。

11.维护学校安全稳定。加强“三防”体系和“三支队伍”建设，完善学校应急疏散演练实施方案，严格落实“1530”安全教育机制，每学期开展学校保安队伍防暴演练，每月开展校园和宿舍应急逃生演练；开展防溺水、防欺凌、未成年人保护法、宪法宣传等主题宣讲活动7场；与市北区人民检察院签订共建协议，遴选12名学生担任市北区未成年人法治教育基地普法讲解员；坚持假期“逢五逢十报平安”制度，密切关注学生安全；提高学生安全知识，许凯老师带领6名学生参与青岛市首届中小学生存技能大赛暨幼儿生存游戏活动获得急救先锋单项冠军、团体三等奖、优秀组织单位奖。

12. 丰富校园文化活动。倡导“班班有特色、生生有特长”，紧密结合“十个一”项目“十大节日”，开展剪纸、彩绘、中国鼓、武术、合唱、课桌舞、话剧、写作、辩论等社团，落实“每生一社团”，不断提升学生综合素养；组织召开“梦向远方”2023届毕业典礼和18岁成人礼；组织开展“七彩心”“爱车先锋”志愿服务活动20余次，孙青、赵帅老师积极参与。

三、加强教师培养，深化课堂改革，提升教学质量

13.加强教师队伍建设。实施“三名”工程、教师培养“6+2”工程，充分发挥5个省级名师工作室、2个市级名师工作室的示范引领作用，开展教学质量提升行动；蔡海涛入选齐鲁名师建设工程培养人选；学校支持18名专业教师考取低压电工操作证，实现新能源汽车专业教学100%持证上岗，邢蔚获青岛市优质课一等奖、青年教师基本功比赛一等奖，李淑婷、王晓慧入选青岛市菁英计划培养工程；李玉霞开设青岛市名师开放课，王德辉、丁文杰开设青岛市公开课，李淑婷、刘媛媛开设青岛市教学交流课,暑假期间李淑婷、李佳璠、韩佳丽、代卢喜四位老师组成的教学团队参加了山东省教师教学能力比赛；关注教师身心健康，开展多种形式的教工文体活动。

14.抓实教学常规。完成教案、作业集中检查3次，干部人均听课近35节，校长、分管教学干部人均听课超45节；坚持领导干部参与每周三教研集备活动制度，落实“二研三定五统一”的集备要求，切实提高教研集备效率；间周一次的教研组长会，及时反馈教学常规检查情况；开展组内研究课磨课活动，提高课堂教学质量。

15.职教高考开门红。成立职教高考工作领导小组，组织好月考、模拟考，认真做好试卷、学情分析，抓住薄弱环节，对重点学生做到一生一案、重点辅导；加强课后辅导及自习纪律、学习管理，做好“培优补差”、分类指导、个性化辅导等工作；做好学生应考心理辅导与调适工作，提高学生应试能力；2020级“3+4”本科贯通班（班主任：于瑶）文化课全部顺利过关，学生最低分高于全省平均分37分；2020级普职融通班（班主任：任颐、刘媛媛）15名学生达到本科线，超目标数150%。

16.铺就专业成才之路。构建世界技能大赛、国赛、省赛、市赛、校赛五赛联动体系，代表青岛市参加全国中职院校汽车运用与维修技能大赛，已经累计获得10金21银18铜；高质量承办山东省第一届职业技能大赛青岛市选拔赛（汽车维修项目），赢得裁判、参赛单位和选手的一致好评；在本次比赛，我校教师、学生取得第1、2、4名，第1、2、3、4、6名的好成绩，赵帅获青岛市“技术能手”、青岛市“青年岗位能手”称号，王乐民获青岛市行业技术能手称号，学生魏东旭获青岛市技能新星称号，彰显了“工匠职校”的魅力；组织第十五届技能节，南北校分别设14个赛项，学生参与率达100%；举办专业教师技能比武，9位教师参赛，王乐民、李佳璠获一等奖。

17.大力推进“三教”改革。学校发挥专业优势，积极参与全国教学标准修订、山东省职教高考考试说明修订、职教高考命题等工作；稳步推进汽修专业“1+X”证书制度试点工作，组织汽车营销专业、汽车车身修复专业学生参加1+X证书考评，通过率97.4%以上，实现了“1+X”证书“考评专业全覆盖、专业学生全覆盖和教师持证考评全覆盖”的工作效果；申报山东省品牌专业建设已通过验收，积极准备山东省特色化专业中期验收。

四、创新发展模式，打造学校职教发展新高地

18.以发展规划引领学校高质量发展。学习贯彻党的二十大精神，进一步修订完善学校五年发展规划，启动学校校史发掘整理工作；青岛现代职教中心学校一期工程开工建设顺利，集中优质资源，做大做强交通运输类专业；匹配24条产业链发展及青岛国际汽车城建设，与上汽通用五菱、华西海运等大型企业达成合作意向；与在青高校联办新能源汽车运用与维修专业；与山东交通职业学院船舶系签订友好合作协议；与甘肃礼县职业中等专业学校签订合作协议，双方在办学模式、人才培养、专业建设、教师成长、课题研究等方面，深入开展交流与合作。

19.深化产教融合校企合作。继续实施现代学徒制试点，打造学生培养、员工培训、教师学习、课题研究相结合的校企命运联合体；主办汽协产教融合专委会——青岛地区联络处筹备交流会，山东汽保行业协会等八家单位代表参会；开展第五批现代学徒制试点项目，召开专业建设指导委员会会议，与北方建达集团、中路保险公司、青岛城运集团、青岛市道路运输协会签订战略合作协议；举办2023年校企合作论坛暨实习就业洽谈会，近80家企业为我校学生提供700余个优质对口实习就业岗位，供需比超过1:5，给学生提供充足的选择。着手开展社会培训，与市北社区学院签订合作协议，开展老年人社会培训，王乐民、许凯两位老师先后两次到社区开展智能手机使用课程；获批市北区人社局“金蓝领”高级工、技师培训资质，为学校开展社会培训奠定基础。

20.提升跟岗实习质量。推进学生跟岗实习改革，探索建立中高职实习就业一体化发展模式，不断修订各项管理制度，完善人才培养方案，使实习有法可依、有章可循；组织实习前签订三方实习协议、对学生进行岗前、期末培训、每两周一次网上校会、对学生进行职业生涯指导等举措，加强实习学生的日常管理，实习老师在检查实习过程中做到“三见”：见学生、见师傅、见企业领导，加强沟通；实施“课题化实习”，制定有各专业实习教学大纲，系统指导学生实习，考核不合格者不予毕业；本学期未发生安全事故。

21.圆满完成招生任务。牵头组织青岛市代表团参加全国职业教育活动周启动仪式，组织参加教育局主办的招生咨询大集、职教周等宣传活动，赵帅老师、2020级3班蔡金涛等展示发动机拆装、钢缆插接、打绳结等专业技能，受到分管市长和局主要领导的赞扬；广泛发动干部、教师、学生的力量参与招生工作，市区学校家长会的全覆盖，郊区学校大面积覆盖；在周末、节假日、志愿填报日等各重要时间节点组织校园开放参观咨询活动；利用微信公众号、微信群、抖音等新媒体平台进行招生宣传；充分研判招生形势，通过采取生源劣势专业限分的方式兼顾招生数量与质量，通过压缩外地生源数量的方法克服学校住宿条件限制困难，圆满完成今年的招生任务。

22.加强国际交流合作。启动教育部中德先进职业教育合作项目（SGAVE）和德国赛德尔基金会汽车专业能力中心两个项目的试点工作，将德国先进职业教育理念与学校实际相结合，打造以实践和行动为导向的五年贯通培养课程体系和人才培养新模式，提升学校的国际化水平。

23.强化学校发展综合保障。加强饮食安全管理，定期进行饮用水检测、更换滤芯，确保饮水安全；加大食堂管理力度，把好食品进货关，完善索证、台账制度，杜绝不良食品流入食堂，做到饮食安全警钟长鸣；充分发挥膳食委员会的作用，不断改善师生饭菜质量；在青岛市教育局推行的固定资产质量提升年活动中，我校扎实做好固定资产的清查、登记工作，严格按照要求进行物品的采购和报损处理；加强财产管理人员培训，落实《中小学财务管理办法》，加强财务核算监管和审计监督，强化预算管理。

五、存在问题及努力方向

1.教学常规检查中发现，存在教案模板不统一，课程思政渗透不足，课后记不规范等问题。

2.三全育人（全员、全程、全方位）的意识有待提升。下一步，将扎实推进三全育人工作，达成“人人都是德育工作者、时时都是德育契机、处处都是德育阵地”的育人共识。

青岛交通职业学校将进一步贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加快建设高质量教育体系，全面提高人才培养质量，以特色办学确定方向、以五好标准引领护航、以精致管理保障质量、以品质立校笃定梦想，办好“学生喜爱、家长满意、社会认可”的新时代职业教育，为新时代社会主义现代化国际大都市建设提供强有力的人才保证和智力支持！

2023年7月